税务局通知:社保夯实率低于这个数的,立即自查补缴!
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电子税务局网报功能将被限制! 近期,有企业登录电子税务局后收到如下提示: ![]() 这是当地税务部门通过电子税务局向缴费单位发出预警的具体案例。 虽然税务部门曾回应:在推进社保征管强化工作时,会坚持“分类分步推进、分类施策”,坚决不搞“一刀切”。但全国性的社保征管规范化、数字化升级已是不可逆转的大趋势。 目前,各地税务部门正针对社保夯实率偏低、申报数据疑点突出的缴费单位,常态化开展约谈提醒、上门走访督导等系列工作,多措并举推动社保缴费基数的合规管理。上述“限期整改、逾期限制网报权限”的做法,正是部分地区配套使用的监管手段之一。 核心问题:什么是“社保夯实率”? 社保基数夯实率=企业实际申报的社保基数总额÷按规定应申报的基数总额×100%。 该指标直接反映企业社保缴费的合规程度。夯实率越低,意味着企业按低于实际工资水平的基数申报缴费的情况越严重。目前,该指标已成为税务部门重点监控的核心指标之一。 需要说明的是,社保夯实率的具体阈值指标及推进节奏,属于各地税务部门在中央统一部署下的地区裁量权限,不同地区之间执行标准存在差异。但各地裁量的边界高度一致——均以引导企业依法、合规、足额为员工缴纳社保为最终目标。 最新最全社保缴纳核心要点 下面将社保缴纳中最关键、最常被问询的三大实操问题整理为图解形式,方便财务与人事部门对照执行、一次性查漏补缺: •基数怎么算?——明确缴费基数确定方法; •口径看什么?——厘清工资总额与缴费基数的口径; •谁能不缴?——掌握法定的免缴人员类别,避免“该缴未缴”或“不该缴却缴了”。 一、企业职工缴费保险基数到底怎么定? ![]() ![]() 二、工资总额和缴费基数对照 ![]() ![]() 三、注意:这9类人员依法可不纳入企业社保缴纳范围 在努力实现全员合规覆盖的同时,企业也需准确了解法定例外情形。 以下9类人员依法可不纳入企业社保缴纳范围,合理运用可避免“多缴误缴”。但需注意:每类情形均有严格的认定条件,企业须留存完备的佐证材料,切勿随意套用。 ![]() 编辑:高歌 阅读原文:原文链接 该文章在 2026/9/15 11:12:25 编辑过 |
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